jaQbek pisze:
>
> Użytkownik "Piotr S." <n...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:fuo3a8$36j$1@inews.gazeta.pl...
>> Oczywiscie wszystkie warunki wypowiedzenia za porozumieniem stron masz
>> na piśmie ?
> Na piśmie mam, że umowa zostaje rozwiązana dnia 30 czerwca, natomiast do
> dnia 29 maja mam wykorzystać zaległy urlop. Co ma być między 30 maja a
> 30 czerwca, nie zostało pisemnie sprecyzowane. Ustnie tylko przekazano
> mi, że zostaję zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w tym okresie

W sytuacji konfliktowej lepiej miec wszystko na pismie. MZ jeśli nie
przyjdziesz do pracy w czerwcu to prezes bedzie mógł sie wyprzec tego co
powiedzial i zwolnic Ciebie dyscyplinarnie za nieusprawiedliwiona
nieobecnosc w pracy. Mozliwe ze to kierownik wymyslil po złosci i
namowil do tego prezia. Pamietaj ze wszystko sie może zdarzyć.