-
Data: 2004-12-16 12:05:08
Temat: Re: Czy w malej firmie sie mozna rozwijac?
Od: 'madzik' <m...@t...beztego.com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Robert napisal:
> Defacto oddzial taki juz jakis funcjonuje, i to nawet kilka lat, tylko
> strasznie marnie.
No to nawet _bardzo_ podobna :-)
Ja bym w to weszla (i popieram opinie, ze mozesz nie znalezc czegos
naprawde interesujacego w 3 m-ce).
Tylko musisz od poczatku do konca jasno ustalic zasady - najbardizej
przydalby Ci sie (szybko) biznesplan z planowanymi kosztami (dodaj
20-30% na wszelki wypadek, pomnoz przez 2 jesli planujesz w Warszawie
;-) ) oraz jasna iwyraznie informacja, ze zanim cos wpadnie to moze
minac pare łaaadnych miesiecy.
Oni _musza_ byc swiadomi, ze przez dluzszy czas bedziesz na ich
garnuszku. IMHO nie ma co im mydlic oczu, ze za meisiac-dwa wpadnie
super kontrakt, bo jak sie nie wywiążesz a oni podali takak informacje
dalej (koncern dyszy za plecami ;-) ), to moga Ci nie dac nawet tych
trzech miesiecy na znalezienie nowego.
A z drugiej strony, jesli wspolpraca sie ulozy dobrze, to (rowniez na
podstawie wlasnych obserwacji, ktore nie musze sie potwierdzic), moze to
bedzie ciekawa praca na dłuuugie lata.
--
Pozdrawiam, powodzenia,
Magda
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=