Użytkownik "Bremse" <bremse{usun.to}@wp.pl> napisał w wiadomości
news:b1ceh11n9vrpe20pku5nmh1uenuk48qlup@4ax.com...
> >Ja nie rozumiem tej calej dyskusji
>
> Bo żeś nigdy w takim systemie nie pracował :P
>
>> - przeciez oni dzwonia , co za problem
>>nie odbierac
>>telefonu (mozna chyba gdzies wyjechac na weekend )
>
> Ten problem, że mogą już więcej nie zadzwonić.
>
>> , no chyba ze firma daje
>>sluzbowa
>> komorke i w umowie jest aneks ze ma byc caly czas wlaczona.
>
> Lubisz być olewany? Lubisz gdy Twój czas jest marnowany? Gdy ktoś
> sprawia sztuczne problemy?
Imho to nie jest sztuczny problem - jak ktos szuka pracocholikow niech
to napisze wyraznie w ofercie pracy .
Kiedys pracowalem w duzej firmie produkcyjnej i sluzby techniczne
mialy tam w niedziele i swieta dyzury domowe -byl rozpisany harmonogram na
pol roku
do przodu ; wybrani pracownicy musieli byc osiagalni pod telefonem (
oczywiscie
trzezwi ) i w ciagu okreslonego czasu dotrzec w razie potrzeby do zakladu.
Moze dla ciebie to niewiarygodne ale tym ludzi placilo sie za gotowosc -
zdaje sie ze bylo
40% normalnej stawki godzinowej.


> Jak będziesz poważnie traktował innych, to masz większe szanse, że
> będą Cię tak samo traktowali.

Powazne traktowanie to zatrudnienie tylu pracownikow ilu trzeba do
normalnego funkcjonowania
firmy ciekawe czy ten market tez tak traktuje swoich pracownikow w kraju
macierzystym - podejrzewam
ze takie pomysly rodza sie w glowach genialnych polskich menadzerow .


pzdr