> Na umowie możesz mieć napisane nawet 0,10 zł, ale i tak musisz dostać co
najmniej wynagrodzenie
> minimalne.
> Taki zapis jest po prostu nieważny z mocy prawa.

No nie całkiem.
Nie jestem ekspertem, ale z tego co wiem, to minimalne wynagrodzenie jest
tylko wskaźnikiem.
Zgodnie z prawem to np. osoba po szkole zawodowej bez doświadczenia musi
dostawać minimum 80% minimlanego wynagrodzenia (czy jakos tak)

--
Pozdrawiam
Schwester