Re: Czy pracodawca może zmusic do pójścia na urlop ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.prz.edu.pl!news.nask.pl!news.nask
.org.pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
From: TZ <t...@n...spam>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może zmusic do pójścia na urlop ?
Date: Wed, 27 Jan 2010 21:57:27 +0100
Organization: Multimedia Polska SA
Lines: 14
Message-ID: <hjq9eh$157$1@news.mm.pl>
References: <7...@a...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-112-179.gdynia.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.mm.pl 1264625937 1191 81.190.112.179 (27 Jan 2010 20:58:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@m...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Jan 2010 20:58:57 +0000 (UTC)
User-Agent: Na pewno nie Outlook :)
In-Reply-To: <7...@a...googlegroups.com>
X-LRU: 267889
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234255
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2010-01-27 12:28, Mariusz Tasarz napisał(a):
> - pracownikowi został jeden dzień urlopu z poprzedniego roku, z tego
> co wiem, to zaległy urlop należy wykorzystać do końca marca, natomiast
> pracodawca zmusza do wykorzystania tego urlopu do końca stycznia, czy
> jest to zgodne z prawem ?

Oczywiście, że nie. Stanowisko PIP w tej sprawie jest proste: wysyłanie
pracownika na urlop bez jego zgody jest rażącym naruszeniem podstawowych
praw pracowniczych.

--
Pozdrawiam
TeZet
Celniejszy od ostrzału przeciwnika jest tylko ostrzał własnych wojsk.