W dniu 2010-01-27 12:28, Mariusz Tasarz napisał(a):
> - pracownikowi został jeden dzień urlopu z poprzedniego roku, z tego
> co wiem, to zaległy urlop należy wykorzystać do końca marca, natomiast
> pracodawca zmusza do wykorzystania tego urlopu do końca stycznia, czy
> jest to zgodne z prawem ?

Oczywiście, że nie. Stanowisko PIP w tej sprawie jest proste: wysyłanie
pracownika na urlop bez jego zgody jest rażącym naruszeniem podstawowych
praw pracowniczych.

--
Pozdrawiam
TeZet
Celniejszy od ostrzału przeciwnika jest tylko ostrzał własnych wojsk.