W wiadomości news:e7h602$bg4$1@nemesis.news.tpi.pl Puszka @go2.pl>
<puszka78<wytnij> pisze:

> Chcialem sie zwolnic na mocy porozumienia stron 14 lipca.
> Pracodawca sie nie zgodzil lecz przystal na miesieczne wypowiedzenie
> (takie mnie obowiazuje) i wykozystanie od 14 lipca przyslugujacego mi
> urlopu. mam pytanie
> czy pracodawca cos traci gdybysmy rozwiazali umowe na mocy porozumienia
> stron 14 lipca i wyplaceniu mi ekwiwalentu za przyslugujacy urlop.
> Chodzi mi o straty finansowe.
> Przeciez tak czy tak nie bedzie mnie w pracy od 14 lipca a pieniadze i
> tak beda moje.
> Nie wiem czy pracodawca nie chce mi poprostu zrobic na zlosc.
Zasadniczo podejrzewam, że tak. Chodzi o Twoje prawo do ew. zasiłku. Poza
tym może próbować zmarnować Ci ten urlop usiłując odwoływać Cię z niego.

--
Pozdrawiam
Jotte