-
1. Data: 2006-06-23 16:44:18
Temat: Czy pracodawca cos traci??
Od: "Puszka" <puszka78<wytnij>@go2.pl>
Witam
Chcialem sie zwolnic na mocy porozumienia stron 14 lipca.
Pracodawca sie nie zgodzil lecz przystal na miesieczne wypowiedzenie (takie
mnie obowiazuje) i wykozystanie od 14 lipca przyslugujacego mi urlopu.
mam pytanie
czy pracodawca cos traci gdybysmy rozwiazali umowe na mocy porozumienia
stron 14 lipca i wyplaceniu mi ekwiwalentu za przyslugujacy urlop.
Chodzi mi o straty finansowe.
Przeciez tak czy tak nie bedzie mnie w pracy od 14 lipca a pieniadze i tak
beda moje.
Nie wiem czy pracodawca nie chce mi poprostu zrobic na zlosc.
pozdrawiam
Puszka
-
2. Data: 2006-06-23 18:11:05
Temat: Re: Czy pracodawca cos traci??
Od: "fotech" <w...@p...onet.pl>
> Pracodawca sie nie zgodzil lecz przystal na miesieczne wypowiedzenie (takie
> mnie obowiazuje) i wykozystanie od 14 lipca przyslugujacego mi urlopu.
No w koncu to ty wypowiedziales stosunek pracy, więc czemu sie dziwisz?
> czy pracodawca cos traci gdybysmy rozwiazali umowe na mocy porozumienia
> stron 14 lipca i wyplaceniu mi ekwiwalentu za przyslugujacy urlop.
> Chodzi mi o straty finansowe.
> Przeciez tak czy tak nie bedzie mnie w pracy od 14 lipca a pieniadze i tak
> beda moje.
Finansowo wyjdzie na to samo, ale z urlopu może Cie w dowolnej chwili odwołać, jeśli
uzna za stosowne, a po rozwiazaniu stosunku pracy juz nie.
Nie wiemy, co tam u niego robisz ... ?
Wojtek
-
3. Data: 2006-06-23 19:35:32
Temat: Re: Czy pracodawca cos traci??
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:e7h602$bg4$1@nemesis.news.tpi.pl Puszka @go2.pl>
<puszka78<wytnij> pisze:
> Chcialem sie zwolnic na mocy porozumienia stron 14 lipca.
> Pracodawca sie nie zgodzil lecz przystal na miesieczne wypowiedzenie
> (takie mnie obowiazuje) i wykozystanie od 14 lipca przyslugujacego mi
> urlopu. mam pytanie
> czy pracodawca cos traci gdybysmy rozwiazali umowe na mocy porozumienia
> stron 14 lipca i wyplaceniu mi ekwiwalentu za przyslugujacy urlop.
> Chodzi mi o straty finansowe.
> Przeciez tak czy tak nie bedzie mnie w pracy od 14 lipca a pieniadze i
> tak beda moje.
> Nie wiem czy pracodawca nie chce mi poprostu zrobic na zlosc.
Zasadniczo podejrzewam, że tak. Chodzi o Twoje prawo do ew. zasiłku. Poza
tym może próbować zmarnować Ci ten urlop usiłując odwoływać Cię z niego.
--
Pozdrawiam
Jotte