Baloo pisze:
> Na dobrą sprawę wyjazd pracownika na narty jest tak samo związany z
> "prowadzeniem" firmy jak zjedzenie przez pracownika ciasta.

Ale pisałeś o _prywatnym_ wyjeździe właściciela na narty za pieniądze firmy.
Firma jak najbardziej może zorganizować wyjazd na narty dla pracowników.
To dwie różne sprawy.

> A kupno ciast, które nie są NIEZBĘDNĄ potrzebą pracownika podczas pracy
> już nie?

Nie. Taki wydatek nie jest niezgodny z prawem. Jest nawet przewidziany w
ustawie. Po prostu nie powoduje zmniejszenia podatku. Nie jest kosztem.

> No i? Dokładnie o tym piszę :) Każdy broni się przed wydatkami NIE
> będącymi KUP. Ciastka są takimi wydatkami.

Jeżeli to polepsza "atmosferę" w pracy i zwiększa wydajność to czemu
nie? Są pracodawcy, którzy widzą trochę dalej niż słupki w planie kont.

> W ogólnym bilansie na jedno wychodzi ;-) Dla kogoś, kto "modli się",
> żeby zapłacić jak najmniejszy podatek punkt widzenia wypada z drugiej
> strony ;-)

Nie, no oczywiście, zamiast ciastek można kupić nowe myszki.
Pracownicy będą się integrować podziwiając wspólnie ergonomiczne
rozmieszczenie przycisków i sprawdzając kto ma dłuższy kabelek :)

Pozdrawiam
Piotr