eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy obawiacię się o utratę pracy › Re: Czy obawiacię się o utratę pracy
  • Data: 2009-01-25 21:48:04
    Temat: Re: Czy obawiacię się o utratę pracy
    Od: "Baloo" <b...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "B.Z." <bolivar@bleble.....autograf.pl> napisał w wiadomości
    news:glhofp$2sv$1@news.task.gda.pl...
    >>>> Możesz krótko wyjaśnić- podając stosowny
    >>>> artykuł ustawy - skąd takie rozróżnienie, że napoje są kosztem
    >>>> uzyskania, a ciasto- nie.
    >>> Np. tu:
    >>> http://www.vat.pl/woda_mineralna_kawa_i_herbata_dla_
    pracownikow_komentarz
    >>> _vat_interpreta_3378.php O resztę pytaj na pl.prawo.podatki, bo zdaje
    >>> się nawet niedawno był jakiś wątek o ciastkach ;-)
    >> Aha, jeśli znasz wręcz przeciwne interpretacje, to podaj - podsunę jutro
    >> szefowi i może będą ciacha co piątek ;-)
    >
    > W linku podanym przez ciebie:
    > <================ciach==============================
    =======>
    > Urząd Skarbowy Warszawa-Praga (24 maja 207r., 1434/DD1/415/18P/07/EM)
    > wskazał jednak na inny aspekt rozliczenia przedmiotowych wydatków. Urząd
    > uznał, że wydatki ponoszone przez pracodawcę na artykuły spożywcze: napoje
    > (kawa, herbata, soki, woda) i posiłki dla pracowników mogą być zaliczone
    > do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ zapewnienie pracownikom dobrych
    > warunków pracy poprzez zakup napojów (kawa, herbata, soki, woda) oraz
    > zamawianie posiłku tylko w razie konieczności w celu jak najbardziej
    > efektywnego wykorzystania czasu pracy i rozładowania napięć w zespole,
    > poprawienia nastroju pracowników w sytuacjach szczególnie stresujących,
    > pozytywnie wpływa na wydajność pracy, co przenosi się pośrednio na
    > wydajność firmy jako podmiotu generującego przychody. Urząd uznał, że w
    > takich okolicznościach kosztem może być nawet zamówienie dla pracowników
    > od czasu do czasu pizzy.
    > <============end=ciach==============================
    =======>

    No ale nijak nie widzę tu uzasadnienia dla ciast kupowanych co tydzień w
    piątek :) Obawiam się, że żaden sąd nie uzna "ciastek" jako "posiłków" dla
    pracowników. Chodził tu raczej o pełnowartościowe posiłki czyli np.
    cattering w sytuacji, gdy sporadycznie trzeba zostać dłużej w robocie i
    rozwiązać palący problem. Zwróć zresztą uwagę na ostatnie zdanie. Skoro
    pizzę są w staniu ledwo uznać na zasadzie wyjątku (od czasu do czasu), to
    nie sądzę, by rozszerzyliby kryteria o ciastka ;-)
    Ale to OT - proponuję pl.prawo.podatki, tam jest kilka fajnych osób, które
    rozwiążą dylemat.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1