Użytkownik "B.Z." <bolivar@bleble.....autograf.pl> napisał w wiadomości
news:glhjbi$kc3$1@news.task.gda.pl...
>>> Jest taka firma, bardzo przyjemny zwyczaj. Można poznać ludzi
>>> pracujących z tobą i później jakoś łatwiej z nimi załatwiać służbowe
>>> sprawy.
>> Bardzo miły zwyczaj i łatwy do pielęgnowania.
>> Problem jedynie w tym, że ciasta nie można wrzucić w KUP i pracodawca
>> pokrywa je zazwyczaj z własnej kieszeni. W małej firmie zapewne nie ma
>> problemu, przy większej ilości pracowników - nooo, pewnie nie każdy szef
>> miałyby ochotę wyskakiwać tydzień w tydzień z paru własnych setek na
>> rzecz kilkudziesięciu osób ;-)
>
> To już kwestia podejścia. Czasem lepiej jest po prostu wyłożyć te kilkase
> złotych

I tak tydzień w tydzień? ;-)
Robiłbyś tak? To Ci powiem - tyle o sobie wiemy, na ile nas sprawdzono :)

> i dzięki temu zaoszczędzić kilka tysięcy, nawet na samym głupim czekaniu
> jak ktoś będzie zastanawiał się jak znaleźć pana X i czy iść do niego
> porozmawiać czy nie...

Chodzi Ci o to, że pracownik nie będzie szukał pracy gdzie indziej?
Och, naiwności :) Z firmy, gdzie pracuję sporo ludzi poszła pracować gdzie
indziej, choć była kawa, hernata, ciastka, ciepłe posiłki, indywidualne
naliczane diety, opieka medyczna, przymrużanie oka na spóźnienia, częste
"kacowe" i inne takie sprawy. Nie wspomnę o autach do własnego użytku,
komórkach, laptopach, szkoleniach, fundowaniu wakacji.
W ogólnym rozrachunku najbardziej liczy się jednak żywa KASA, KASA, KASA ;-)
Konkurencja nie zapewniała powyższych profitów, ale jako (zazwyczaj firmy z
obcym kapitałem) zapewniała większe zarobki. Niewiele większe, ale jednak
okazały się ważniejsze niż jakieś tam "Delicje" czy kawa dostępne bez
ograniczeń w kuchni. I nie wymyśliłem sobie tego - to są argumenty ludzi,
którzy odeszli.