On Thu, 3 Apr 2008 21:59:18 +0200, "hans1" <h...@p...onet.pl>
wrote:

>Czy raczej poprzestać na propozycji przyszłego pracodawcy i liczyc na
>podwyzki w trakcie pracy? Moje pytanie skierowane jest do osob ktore mialy
>juz doswiadczenia ze zmiana pracy i 'z nie jednego pieca chleb jadły.'

Ja bym nie liczył na podwyżkę. Uważam to za jedną z największych
pomyłek osób aplikujących do pracy. Oszukują same siebie, że "na
początek może być, a potem będę gadać". Otóż nie. To, co się ugada na
początku to jest to, co będziesz zarabiać do czasu awansu w firmie.

Ja mam doświadczenie korporacyjne i tak to właśnie wygląda. Nie wiem,
jak w małych firmach. Ale w korporacjach warunki podwyżek są ściśle
określone i aby mieć podwyżkę, trzeba awansować. Owszem, są podwyżki
roczne, ale są to podwyżki inflacyjne.

Inna sprawa ile na tych awansach można dostać podwyżki. Znajomi z
Motoroli skarżyli się, że przy awansie podwyżka jest minimalna, jakiś
mały % obecnej pensji. Ja z kolei pracując w Capgemini dostawałem
solidne podwyżki podczas awansowania.

Ale ogólnie mówiąc: to, co wynegocjujesz, będziesz zarabiać, i nie
więcej.

--
z/svc