wektor napisał(a):
> Użytkownik "Akryl" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:eu18g8$mpb$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>> Mialam podpisana umowe o prace na czas okreslony tj. na 6 miesięcy.
>> Teraz konczy mi sie zasiłek chorobowy.
>> Nie wiem jak rozumiec rozwiazanie umowy o pracę przez pracodawce czy
>> umowa na czas okreslony tez podlega takiej umowie.
>
> Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta -
> jest w porządku.
> Ale trzeba policzyć dni zatrudnienia i pobierania zasiłku chorobowego
> (lub wynagrodzenia chorobowego), czy jest ich co najmniej 365.
>
> Pozdr
>

Witam
Dziekuje bardzo za odpowiedz.
No wlasnie obliczalam ilosc dni zatrudnienia i pobierania zasilku
chorobwego wyszlo mi 358 czyli zabraknie 7 dni :(

Ze wgledu na stan zdrowia bede starala sie o przyznanie swiadczenia
rehabilitacyjnego.

Jeszcze jedno moje pytanie. Podobno 365 dni obowiazuje w okresie 18
miesięcy. Tzn czy po ustaniu zasilku chorobowego moglabym zatrudnic sie
na miesiac aby dociagnac do 365 by moc otrzymac zasilek dla bezrobotnych?
Z gory dziekuje za odpowiedz.
Pozdrawiam serdecznie
Emilia