Oczywiście.
Jednak taka umowa jest niekorzystna dla pracodawcy, ponieważ to on wtedy
ponosi ryzyko wahań podatkowych i ZUS-owych. I on musi się martwić, jak
zaoszczędzić na Twoim podatku.

Jednak taka sytuacja nie jest niemozliwa. Sam pracuję w firmie, w której
obowiązującymi pensjami o których się rozmawia z szefem są pensje netto. Co
najwyżej przy zmienie przepisów czasem dochodzi do renegocjacji umowy i
jakoś się wspólnie dzielimy kosztami podatków.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"