Użytkownik "Pikawa" <p...@t...pl> napisał w wiadomości
> Dyrektorka twierdzi ze w tym przypadku nie musi dawać umowy na czas
> nieokreślony bo pomiędzy umowami na czas OKREŚLONY była przerwa 2
miesiące.
> Problem polega na tym 1 miesiącu umowy o dzieło, czy może on w tym
przypadku
> być traktowany jako drugi miesiąc przerwy pomiędzy właściwymi umowami czy
> może musi jako kontynuacja pracy.

Nie musi dawac umowy na czas okreslony.
Musialaby wtedy gdyby twoja zona podpisywala w tym roku 3 umowe, a 2
poprzednie byly zawarte po 1.05.2004 i miedzy umowami nie bylaby dluzsza
przerwa niz miesiac.
W waszej sytuacji tak jak pisalam, jesli beda takie przerwy (niewazne czy
nie bedzie wtedy umowy, czy bedzie o dzielo- to nie jest umowa o prace)
przynajmniej miesieczne to tych umow moze byc nieskonczenie wiele, jesli
tylko zona sie na to godzi.

m.