Użytkownik "Greg Misiorek" <g...@w...att.net> napisał w
wiadomości news:_YgV8.78967$UT.5374144@bgtnsc05-news.ops.worldn
et.att.net...
> Chacialbym sie podzielic z reszta grupy krotka lista, ktora moze pomoc w
> zrozumieniu, czego tak naprawde szukaja pracodawcy.
>
> Prosze ze szczegolna uwaga przyjzec sie kolejnosci punktow:
>
> 1. Doswiadczenie
> 2. Zainteresowanie dana praca
> 3. Dopasowanie do istniejacego juz zespolu
> 4. Dyspozycyjnosc
> 5. Kompetencje i umiejetnosci
>
> Odnosze wrazenie, ze wiekszosc osob, ktore wkraczaja w badz usiluja
> zaistniec na rynku pracy patrzy na podobne kategorii, ale w odwrotnej
> kolejnosci.
>
> greg


Ja dodalbym jeden punkt i postawil go na pierwszym miejscu, a poxniej dlugo
dlugo nic.

Kazdy pracodawca szuka u pracownika tej samej cechy, czasem nawet
nieswiadomie:))

Dziwne ?

Ta cecha nazywa sie PROBLEM SOLVER (w doslownym tlumaczeniu -ROZWIAZYWACZ
PROBLEMOW)

"Sprzedajac" siebie jako problem solvera (z konkretnymi przykladami)
zostawiamy cala konkurencje daleko w tyle.

Pozdrawiam
Kuba
www.vidi.biz.pl