Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl> napisał(a):
> W poprzedniej firmie za czas pracy uwazano delegacje w trakcie godzin
> pracy. Wiec to by chyba nie podpadalo.
No tak, w mojej poprzedniej tez tak bylo, bo byly to delegacje krajowe i co
najwyzej 5-cio dniowe. Wybieralo sie pociag w godzinach pracy i po temacie.
Jesli pracodawca uznal, ze przy takim wyborze pociagu 'tam i z powrotem'
zostanie za malo czasu na wykonanie pracy, dawal delegacje dwu- lub wiecej
dniowa i temat byl zamkniety. Tak wiec podroz odbywala sie w normalnych
godzinach pracy (+/- pare minut) i tylko w dni robocze.
Teraz przypadek jest taki:
1. wyjazd w dzien wolny (sobota, ale u mnie w soboty sie nie pracuje; jesli
ktos z jakichs istotnych powodow musi przyjsc do pracy w sobote, placa mu lub
pozwalaja odebrac dzien)
2. wyjazd w porze nocnej (w doslownym znaczeniu)
Taki stan rzeczy na dokladke nie wynika z przyczyn niezaleznych od pracodawcy
(ze jest to np. jedyne polaczenie), ale z checi zaoszczedzenia kasy na bilecie
(wiadomo, ze tych 'nocnych' ludzie nie chca kupowac).

A jeszcze tak mi przyszlo do glowy: w Polsce jest swieto (dodatkowy wolny
dzien w srodku tygodnia). Tam tego swieta nie ma, bede w tym czasie pracowac.
Jakis dodatkowy wolny dzien nalezy mi sie za to? Kumplowi, ktory byl w dlugiej
zagranicznej delegacji dorzucili takie dni do urlopu, ale on w innej firmie
pracuje. Podkreslam, ze z powodu wyjazdu moj zaplanowany letni urlop poszedl z
dymem, a po powrocie to juz bedzie pogoda nie wakacyjna :(

Pozdrawiam,
robal.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/