W wiadomości news:h0bmtq$kag$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>>> Czy pomimo nieuaktualnienia nie można pracownikowi wypłacać minimalnego
>>> wynagrodzenia?
>> Nawet należy. W trosce o własny dobrze pojęty interes.
> A więc jak to się ma do Twoich twierdzeń, że jeśli nie aneksuje, to bez
> zgody pracownika nie może dopłacać do minimalnej?
Coś ci się przywidziało, gdzie takowe twierdzenia?

> Tyle bicia piany o nic. Najpierw: że umowa nieważna. Potem, że zapis
> nieważny, że niby trzeba aneksować.
Jesteś jakiś... hmm... nieadekwatny.
Zobacz sobie czas sprostowania mojego nieprecyzyjnego wyrażenia o nieważnej
umowie.
I tego się trzymaj.

> A skończyło się, że ani aneksować nie trzeba (nawet nie wiemy co za brak
> aneksu grozi), ani nie trzeba pytać pracownika, czy zgadza się więcej
> dostać.
To ty tak twierdzisz. Ja twierdzę, że należy i podałem dlaczego.

> Miłego weekendu.
I wzajemnie.

--
Jotte