Jotte pisze:
> W wiadomości news:h0ac4k$upj$1@news.onet.pl Liwiusz
> <l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:
>
>>>> Oczywiście jej wysokość jest znana każdemu pracownikowi z obwieszczenia
>>>> Prezesa Rady Ministrów w Monitorze Polskim.
>>>> Polecam lekturę: http://tinyurl.com/r6hu6m
>>> Dawno to czytałem.
>>> Oczywiście dokument (tu: umowę o pracę) zawierający niezgodne z
>>> prawem zapisy należy uaktualnić.
>> Już się pytałem i nie dostałem odpowiedzi: co będzie, jeśli się nie
>> uaktualni?
> Nie wiem. Przyjdzie jaka kontrola, to powie.
>
>> Czy pomimo nieuaktualnienia nie można pracownikowi wypłacać
>> minimalnego wynagrodzenia?
> Nawet należy. W trosce o własny dobrze pojęty interes.


A więc jak to się ma do Twoich twierdzeń, że jeśli nie aneksuje, to
bez zgody pracownika nie może dopłacać do minimalnej?

Tyle bicia piany o nic. Najpierw: że umowa nieważna. Potem, że zapis
nieważny, że niby trzeba aneksować. A skończyło się, że ani aneksować
nie trzeba (nawet nie wiemy co za brak aneksu grozi), ani nie trzeba
pytać pracownika, czy zgadza się więcej dostać.

Miłego weekendu.


--
Liwiusz