Użytkownik "Kuba" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cbb8dr$ph1$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Moja dziewczyna pracuje w dużej firmie w oparciu o comiesięcznie
podpisywaną
> umowę o pracę zawieraną z firmą pośredniczącą. Co miesiąc otrzymuje
> ekwiwalent za urlop, także jest to taki nowy odpowiednik comiesięcznego
> zlecenia dla studentów.

Przede wszystkim podaj czy to jest umowa o pracę na czas określony, na
czas wykonania określonej pracy, czy umowa na zastępstwo. Umowa o pracę
nigdy nie jest odpowiednikiem umowy zlecenia. Prawdopodobnie pracuje w
agencji pracy tymczasowej.

> Czy orientujecie się jakie świadczenia przysługują
> takiej osobie w przypadku macieżyństwa przynajmniej teoretycznie (myślę
o
> stosunkowo częstych zwolnieniach, urlopie lub zasiłku macieżyńskim i
> wychowawczym), bo obawiam się że w praktyce jak się tylko przyzna to
może
> być do widzenia...

Na urlop wychowawczy raczej nie ma co liczyć bez względu na rodzaj obecnej
umowy, chyba że pracodawca będzie wspaniałomyślny i zawrze umowę o pracę
na czas nieokreślony lub na kilka lat na czas określony.

Tylko w przypadku umowy o pracę na czas określony i ciąży ponad 3-miesiące
umowa o pracę powinna być przedłużona do dnia porodu, a zasiłek
macierzyński wypłaci ZUS.

Pozdrawiam

wa