IMHO musisz to czuc. Wdrozeniowiec to pewien typ charakteru ktory potrafi
dwie rzeczy jednoczesnie: identyfikowac sie z polityka i dobrem firmy w
ktorej pracuje i jednoczesnie dzialac dla dobra klienta, zac jego potrzeby i
umiec reagowac na jego zachowania- byc zawsze o krok przed klientem. Czesto
praca wdrozeniowca to nocne wyjazdy i posiedzenia do pozna u klienta.

Czesto jest tak ze bardzo dobry programista jest do dupy wdrozeniowcem- nie
lubi jezdzic, nielubic stykac sie z problemami klieta i wogole nie lubi
gadac z lamerami bo sam jest guru. Na sugestie klienta reaguje agresja lub
olewactwem. Nie zebym mial cos przeciw programistom - to taki
przekoloryzowany przyklad.

Musisz wiedziec czy bedziesz sie nadawac do takiej pracy, czy ja czujesz,
czy lubisz byc z ludzmi, umiesz rozwiazywac ich problemy. Czesto wazniejsze
jest "pogadanie o dupie Maryni" np. z pania ksiegowa w firmie klienta niz
merytoryczne opanowanie tematu.
Wdrozeniowiec musi umiec rozkochac w sobie klienta. Klient (tzn jego
przedstawiciele) jest czesto agresywnie nastawiony do wdrozenia, bo czesto
wdrozenie oznacza redukcje zatrudnienia lub redukcje w jednym miejscu i
plany ztrudnienia w innym. Wdrozeniowiec musi umiec ich troche omotac i uzyc
do realizacji wlasnych celow.
Pozdro
--
Jackare
Bytom