winetu napisał:

> Dużo w tym racji. Głównym celem konsolidacji jest zmniejszenie kosztów,
> czyli zwolnienie części ludzi. Jeżeli chodzi klasyczne utraty pracy w IT to
> konsolidacje banków są tego doskonałym przykładem. W Poznaniu po połaczeniu
> WBK z BZ straciło pracę wielu informatyków. HP z połączenia z Compaq chce
> zredukowac zatrudnienie na świecie o 10 tys ludzi. To tylko jedne z niewielu
> przykładów.

No nie demonizuj ;) - w średnim horyzoncie czasowym, firmom dużym,
skonsolidowanym [a więc de facto zmniejszonym pod względem udziału w
rynku, bo tutaj 2+2 nie równa się 4 - klient lubi mieć wybór, no i
dążenie do redukcji oddziaływuje negatywnie --> nikt nie zastanawia się,
że przecież firma objęła 2 razy większy rynek, więc redukując ją do
rozmiarów pojedyńczej firmy, cofamy się] wyrasta bujna konkurencja -
duzi tak mają - niby większa siła przebicia, ale coraz mniejsza
skuteczność i coraz większe skostnienie. Coś jak dżungla amazońska.

A OT - w moim ostatnim Banku na każdy oddział przypadało kiedyś 1-2
informatyków. Teraz jest jeden na kilka oddziałów. Ale koszty obsługi
się nie zmniejszyły --> więcej zarabiają firmy zewnętrzne. Taka ludzka
przypadłość --> koszty osobowe są przeważnie największą pozycją
kosztową, więc wpadają "w oko". Natomiast, jak te koszty zamieni
się/rozbije się na koszty usług zewnętrznych itd. to już jest wszystko
jest "w porządku". ;)

Flyer