> "brudzic" w przyszlosci? Oczywiscie zakladam, ze nowa firma nie bedzie
> chciala ze mna rozwiazac umowy z dnia na dzien ( 3 miesiace
wypowiedzenia).
> A moze jest szansa na zwolnienie z dnia na dzien na podstawie paragrafu
> "razace zaniedbania pracodawcy". W nowej firmie panuje chaos. Zla
> organizacja pracy, braki w dokumentach, niekompletne oprogramowanie a
prace
> trzeba wykonywac, duzo opowiadania. Jak takie zwolnienie wyglada w
praktyce?

Moim zdaniem nie warto grac nie fair, taki smrodek zacznie smierdziec w
najmniej nieoczekiwanym momencie. Tym bardziej, ze stara firma znalazla Ci
nowa prace i chyba nie zmuszala do przejscia do nowej firmy.

Co do 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia w nowej firmie, hmm dziwne -
jestes pewien? Jesli nowa firma nie przejela calosci lub czesci zakladu, to
staz pracy z poprzedniego sie nie liczy (a na podstawie tego co piszesz,
sadze ze jest brak takiej ciaglosci).


---------------------------------------------------

http://www.pbase.com/piotrstankiewicz