On Mon, 19 Feb 2007 14:40:05 +0100, Marcin P. wrote:

> No właśnie...
> Kobieta pracowała wcześniej 2 lata, w innej firmie, na podobnym stanowisku.
> Pracodawca zwolnił ją niedługo po ślubie. Jeszcze nie wiedziała, że jest w ciąży.

on już wiedział, statystycznie większość kobiet po ślubie zachodzi w ciąże,
potem L4 i miganie się od roboty ile się da na koszt pracodawcy/ZUSu

rozwiązanie ?
Zlikwidować szczególne prawa kobiet w ciąży to się skończy zarówno miganie
się od roboty jak i dyskryminacja kobiet przed ciążą/w ciąży




--
futszaK
0601061867
Nie przeszkadza mi ze ktos mnie myli z kobieta,
chyba ze ta ostatnia jest Renata Beger :>