> Jak to wygląda? Czy jest taka możliwość i jak na to spojrzy US ? Umowy
> zlecenia wymagaja ubezpieczenia pracownika co niespecjalnie mi odpowiada,
> podobnie umowa o prace - w chwili gdy zlecenia raz sa a raz ich nie ma.


Jest taka możliwość, i nie powinni się do niczego przyczepić.
Pod warunkiem że taka praca nie będzie miała znamion "stosunku pracy".
Czyli po prostu pracownik NIE powinien pracować w określonym przez
pracodawcę miejscu pracy (tylko np. tam gdzie mu to odpowiada -
może wykonywać swoje zadania w domu, a pracodawca ewentualnie z
własnej woli udostępnia mu np. komputer, biuro, itp.)
i/lub NIE powinien pracować 8 godzin dziennie, jak by to wynikało
z umowy o pracę, tylko np. mieć nieunormowany (czytaj niekontrolowany)
czas pracy, według uznania pracownika, tyle ile potrzebne jest mu do
wykonania zlecenia. Rozliczany jest dopiero z wykonanego zlecenia,
a nie "za godzinę pracy".
(na tym właśnie polega umowa o dzieło)
Warto zapisać takie rzeczy w umowie - wtedy jest podstawa
do wytłumaczenia się.

LupoAlberto