> Otóż w tym kontekście (połącz z pierwszym cytatem) pracownik nie popełnił
> niczego sprzecznego z prawem. Wypowiedział pracę i w okresie wypowiedzenia
> przebywa na zwolnieniu. Rzucił pracodawcę i jego sprawy w diabły
> natychmiastowo - ale zgodnie z prawem. To, że Durante uważa to za "olanie"
> obowiązków itd. to jego sprawa i nie ma znaczenia dla oceny działań
> pracownika, wskazuje jednak, że go one dotknęły i - jak mniemam - miały
> dotknąć. Stąd pytanie czy pracodawca sobie czymś czasem na to nie zasłużył
> jest ze wszech miar zasadne.
>
> I po trzecie taka uwaga - wnioskując dobrze jest trzymać się faktów, nie
> domniemywać, nie projektować, nie mylić własnych wyobrażeń z
> rzeczywistością.

Widze mnostwo teorii. A tutaj chodzi o mentalność pracownika. OLAŁ sprawę z
dnia na dzień. OLAŁ !
I EOT bo akurat w tym przypadku bredzisz.