Jotte napisał(a):

> (...)
> > "Pracownik zobowiązuje się zachować w tajemnicy wszelkie informacje
> > dotyczące Pracodawcy oraz podmiotów z nim związanych, które Pracownik
> > uzyskał w trakcie realizacji Umowy. Obowiązek ten rozciąga się w
> > stosunku do wszelkich osób trzecich - osób fizycznych, osób prawnych
> > oraz jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej i
> > nie wygasa z ustaniem stosunku pracy."
>
> Sądze, że nic nie znaczy. Zgodnie z art. 101^1 §1 KP zakaz konkurencji musi
> być zawarty w osobnej pisemnej. A ty piszesz, że on jest zawarty w umowie o
> pracę.
>

poza tym za zakaz konkurencji PO wygasnieciu umowy o prace, byly
pracodawca musi Ci placic, za kazdy mc nie mniej niz ok 30%
dotychczasowych zarobkow, nie pamietam dokladnej kwoty - odsylam do KP.

--

glos