eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCase studyRe: Case study
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: M <...@...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Case study
    Date: Mon, 19 Apr 2010 22:04:20 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 33
    Message-ID: <hqid07$fut$1@news.onet.pl>
    References: <hqhqpm$a7r$1@news.onet.pl> <148awu3h3l76h$.dlg@kapselek.net>
    NNTP-Posting-Host: 109.243.18.128
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1271707467 16349 109.243.18.128 (19 Apr 2010 20:04:27 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 19 Apr 2010 20:04:27 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.24 (X11/20100411)
    In-Reply-To: <148awu3h3l76h$.dlg@kapselek.net>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235080
    [ ukryj nagłówki ]

    Kapsel wrote:
    > Ile czasu minęło? Niekiedy rekrutacje bardzo rozciągają się w czasie. To
    > ogólnie niekorzystne ale popularne zjawisko - bywa, że proces trwa kilka
    > miesięcy.

    Jeśli zarzucam, że się nie odezwano to mam na myśli tylko tych
    pracodawców, którzy sami zamieścili w ogłoszenie terminy swojej
    odpowiedzi lub zobowiązali się odpowiedzieć w jakimś terminie podczas
    rozmowy.

    Najbardziej irytujący są zamieszczający ogłoszenie dla rozeznania rynku.
    Nie szanują mnie i mojego czasu straconego na analizę ogłoszenia i
    odpowiedź, to ja nie szanuję ich.


    > Poza tym, być może znaleźli ludzi, którzy lepiej dopasowali się do wymagań.
    > Biorąc - że jak sam piszesz - ogłoszenie często się zmienia, wychodzi że
    > nie do końca wiedzą kogo szukają i może trafili kilka aplikacji, które im
    > bardziej odpowiadają, choć z ogłoszenia to nie wynika?

    Może. Niemniej wypada odpowiedzieć i jeszcze dobrze by było jakoś krótko
    uzasadnić - rozmyśliliśmy się, żądania zbyt wysokie albo kwalifikacje
    zbyt niskie. Inaczej pracodawcy sami przyzwyczajają kandydatów by
    ogłoszeń nie traktować poważnie, nie czytać i wymagań nie trakować
    wiążąco a obietnic nie uważać za wiarygodne.

    O ironio, mój szacunek wzbudził podmiot, który odpowiedział mi odmownie.
    Okazało, że pośrednik albo nie mógł albo nie potrafił odpowiednio
    zamieścić ogłoszenia i żadnej ze stron zawarcie umowy by nie pasowało.
    Odbyło się szybko, konkretnie, z klasą.

    --
    pzdr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1