Użytkownik "SylwesterN" <nowalski.sylwester@[bez_spamu]gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:bv2lbk$30rj$1@news2.ipartners.pl...

> Świetnie to ująłeś - tylko nie rozumiem czemu oskarżasz o coś o co nie
masz
> pewności że ma miejsce. Jeśli oceniasz ludzi podług siebie - to
> pogratulować.

Mialem doswiadczenie wlasnie z ludzmi "z kolezenstwa".
Polecano czlowieka jako swietnego fachowca.
Moze i byl swietny, a nawet zbyt swetny i emanowal ta swietnoscia
ale nie sprawdzal sie osobowosciowo na stanowisku jakie mu powierzono.
Wielokrotnie gasilem pozar wokol jego osoby (bo ludzie sie poznaja
w jakis sposob daza sie sympatia - zadziej antypatia, choc bywa).
Od poczatku nastawilem sie frontem do niego, bo to byl kumpel kumpla.
I w efekcie facet wylecial z hukiem po oficjalnej skardze klienta.


[...]
> tygodniach znów nie przyszedł i znów przez dzień czy dwa zero odzewu.
Firma
> oczywiście pozbyła się pracownika. Wziąłbyś odpowiedzialność za takiego
> człowieka?

Dajesz przyklad jakiejs konkretnej umiejetnosci, a moze bardzo wysokich
oczekiwan co do tych umiejetnosci.
Ja mowie o przypadkach, gdzie umiejetnosci sa standardowe+ i przechodza
koledzy.

A co do nieprzychodzenia do pracy i brak informacji, to chyba sprawa
nie wymagajaca oceny i dyskusji.
To sie miesci w regulaminie pracy.


Pozdrawiam.