W wiadomości <news:e0lfa2$bf3$1@atlantis.news.tpi.pl>
Vetch <...@...3.4> pisze:

> Większość pracodawców to krętacze,
> którzy już przed przyjęciem pracownika kombinują jak przyszłego
> pracownika oszukać

Oszukać? Przecież to zwykłe negocjacje.
W dużym skrócie:
"Ja daję tyle a tyle. Satysfakcjonuje to pana? Nie? A ile chciałby pan
dostać?
XX PLN? Mogę zgodzić się na XX PLN + YY PLN? Nadal za mało?
No to przykro mi, ale jest pan dla mnie za drogi i chyba się nie do gadamy"
Gdzie tu jest oszustwo?

> Nasi pseudopracodawcy w
> przerażajacej większości nie potrafią udzielić takich odpowiedzi i
> zgodnie kombinują jakby tu nas wyślizgać.

Co to znaczy "nie potrafią udzielić takich odpowiedzi"?
Podpisujesz umowę nie znając swojego wynagrodzenia?

> Tematy płacowe to tematy tabu.

Współczuję, że dane Ci było pracować w takich firmach.

> Dla mnie oczywiste jest, że uczciwy człowiek nie ma niczego do
> ukrycia, a targowanie się z przyszłym pracownikiem już na starcie,
> daje do myślenia na temat późniejszych relacji.

Zastanów się co Ty piszesz?
Co jest złego w 'targowaniu się' o wynagrodzenie?
Przecież to logiczne, że zarówno pracownik, jak i pracodawca chcą
wynegocjować jak najkorzystniejsze dla siebie warunki płacowe. Pierwszy
będzie ciągnął w górę, drugi w dół. I bynajmniej nie znaczy to, że jeden
usiłuje wycyckać tego drugiego.

--
Nixe