W dniu 2010-12-15 22:23, grom@x pisze:
> 2 sekundy i pełne omowienie zagadnienia:
> http://www.prawo-pracy.pl/godziny_nadliczbowe-k-26.h
tml
> albo:
> http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wynagro
dzenie;za;godziny;nadliczbowe,214,0,231638.html
>
>
> ponadto kp w okolicach artykułu 151.
>
> a generalnie - zasada jest albo pieniądze, albo czas do wykorzystania,
> kp mówi "strony ustalają", a praktyka mówi ze decyzja o sposobie
> decyduje pracodawca (chyba że masz siłe przetargowa a twoja propozycja
> będzie na rękę pracodawcy)

Czytałem właśnie ten KP art. 151.. i dalej nie łapię:
Co w przypadku gdy to nie zostało ustalone? Wiem, mój błąd. Po jakimś
czasie od podpisania zapytałem i dowiaduję się że o to mam się nie
martwić...

Czyli dobrze rozumiem, skoro nie ustalone to w przypadku gdy uzbieram
nadgodziny to może mi wypłacić np 100% stawki zamiast zgodnie z kodeksem
150% za każdą 1h nadliczbową godzinę pracy?


Pozdrawiam
Paweł