Witam,
pracodawca dał Ci skierowanie do konkretnej przychodni, w której
powinieneś wykonać wstępne/okresowe badania lekarskie.
Pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy z wybraną przychodnią medycyny
pracy na wykonywanie wstępnych/okresowych/kontrolnych badań lekarskich
pracowników oraz sprawowanie kontroli nad warunkami pracy w firmie na
konkretnych stanowiskach.
Przy zawarciu umowy z konkretną przychodnią pracodawca zwykle ma
możliwość wynegocjowania korzystniejszych cen niż w przypadku
pojedynczych badań.
Wniosek: pracodawca może nie zgodzić się na pokrycie kosztu badań
lekarskich wykonanych w innej przychodni, przez lekarza nie znającego
warunków na poszczególnych stanowiskach w danej firmie.

Pozdrawiam

--
wa