eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeBEZPRAWNE sugestie co do WIEKURe: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
  • Data: 2007-05-22 15:18:18
    Temat: Re: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
    Od: "Jacek5" <j...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Poszukać kogoś, kto bardziej pasuje do zespołu. Primo, sam to
    > określasz jako ryzyko - po co zbędne ryzyko podejmować? Secundo,

    Czasami warto podjąć to ryzyko.
    Czy nie żal by Tobie było powiedzieć wybitnemu pracownikowi 'papa', w
    przypadku gdyby powstał konflikt między nim, a resztą grupy?
    Czy nie większym ryzykiem jest zatrudnić na to miejsce nowego?
    Wiem, że specjalistę do kopania rowów może łatwiej znaleźć...
    A przeważnie tak bywa, że im jednostka bardziej wybitna tym 'trudniejsza' we
    współżyciu...

    > zespół zgrany jest bardziej efektywny, spięcia w zespole natomiast
    > tą efektywność drastycznie obniżają. Nawet jeśli w końcu po jakimś
    > czasie uda się ją odzyskać, to poniesione w tym czasie straty mogą
    > okazać się dużym obciążeniem dla firmy.

    Przesadzasz... praca to nie mecz piłki nożnej, ani wyścig.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1