eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeBEZPRAWNE sugestie co do WIEKU › Re: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
    pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Sheer <s...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: BEZPRAWNE sugestie co do WIEKU
    Date: Fri, 18 May 2007 09:18:13 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 20
    Message-ID: <f2k1t5$ps9$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <f2j6lv$ai8$1@nemesis.news.tpi.pl> <f2k0ku$l1u$1@atlantis.news.tpi.pl>
    Reply-To: s...@o...pl
    NNTP-Posting-Host: ns.prosoft.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1179486949 26505 213.25.91.194 (18 May 2007 11:15:49
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 18 May 2007 11:15:49 +0000 (UTC)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206818
    [ ukryj nagłówki ]

    TMK wrote:
    > A co do dyskryminacji, owszem w niektórych krajach nie podaje się wieku,
    > płci koloru skóry. Ale  to są pewne szczególne zjawiska. Mogą dotyczyć
    > urzędników, nauczycieli itp. Ale już nie wojska, policji, modelek czy
    > sekretarek.

    oczywiście! ale mnie od samego początku chodziło o sytuacje dotyczące pracy
    tzw. koncepcyjnej, tzn. tam gdzie kryterium wieku jest NIEUZASADNIONE!


    > A dyskryminacja jest także w drugą stronę. Kiedyś szukałam  pilnie
    > jakiejkolwiek pracy w nietypowych godzinach.

    proszę, nie 'ściemniaj' koncentrując się na MARGINALNYCH przykładach!

    chodzi o sytuacje kiedy żartów nie ma!
    pozostaje tylko BEZSILNOŚĆ, cierpienie, bieda i ubóstwo, DEPRESJA!

    --
    Sheer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1