Re: BARDZO PILNE:) wypowiedzenie czy porzucenie???? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: Zbyszek Tuźnik <d...@b...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: BARDZO PILNE:) wypowiedzenie czy porzucenie????
Date: Wed, 29 Jun 2005 16:24:59 +0200
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 29
Message-ID: <d9ub4k$2m0$1@achot.icm.edu.pl>
References: <d9u8fi$3n9$1@nemesis.news.tpi.pl>
<M...@n...task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: systemy193.toya.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1120055252 2752 217.113.225.193 (29 Jun 2005 14:27:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Jun 2005 14:27:32 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <M...@n...task.gda.pl>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:153422
[ ukryj nagłówki ]
KrzysiekPP napisał(a):

> Jesli tych naruszen bylo wiecej i teraz tez trwa kolejne to po prostu
> zloz wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym wskazujac przyczyne "
> ciezkie naruszenie praw pracowniczych"

KrzyskuPP, dobrze jest jednak wyrażać się precyzyjnie. Żadne wypowiedzenie.

> czy jakos tak

Jakoś tak.
"Rozwiązanie umowy o *pracę bez wypowiedzenia* z powodu ciężkiego
naruszenia obowiązków wobec pracownika."
Tu masz wzór:
<http://www.poradaprawna.pl/index_download.php?co=op
is&id=1025>
Napisz to w _dwóch_ egzemplarzach.
Niech ci szef/sekretarka/ktokolwiek uprawniony potwierdzi przyjęcie na
twoim egzemplarzu. DATA!

i po prostu wyjdz z
> firmy ....

I nie zapomnij przypomnieć pracodawcy o należnym ci odszkodowaniu równym
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. :D

pozdrawiam

Zbyszek