eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeArgumenty o podwyzke - jakie ?Re: Argumenty o podwyzke - jakie ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Jarosław Zarychta <j...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Argumenty o podwyzke - jakie ?
    Date: Sat, 22 Oct 2005 19:12:49 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 17
    Message-ID: <djdrug$r18$1@news.onet.pl>
    References: <0...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-195.206.114.167.telsat.wroc.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1130001168 27688 195.206.114.167 (22 Oct 2005 17:12:48 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 22 Oct 2005 17:12:48 +0000 (UTC)
    X-Sender: 2foCNJwnYc5K/C1QdbMXcQ==
    In-Reply-To: <0...@n...onet.pl>
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; PL; rv:1.7.2) Gecko/20040803
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:166793
    [ ukryj nagłówki ]

    Argumentami w rozmowie w sprawie wysokości zarobków w żadnym wypadku nie
    mogą być wzrastające koszty życia. Bo te koszty zarówno dotyczą Ciebie
    jak i innych pracowników firmy. Jeżeli Ty dostałbyś podwyżkę to z powodu
    wzrastających cen, podobnie musieliby dostać ją wszyscy, którzy podobnie
    zaargumentują.
    Argumentem w takich negocjacjach mogą być tylko i wyłącznie TWOJE mocne
    strony i coraz większe doświadczenie, które cenisz i które musi docenić
    także pracodawca.
    Siądź chwilę, weź ołówek i kartkę - narysuj kreskę przez środek. Z lewej
    strony wypisuj swoje mocne strony i doświadczenie zanim zacząłeś tam
    pracować, po drugiej stronie wypisuj to samo, ale uwzględnij to co
    nauczyłeś się w obecnym miejscu pracy.
    Porównaj jak to się zmieniło i jak to wyceniasz. Wszystko to co po
    prawej stronie stanowić będzie listę Twoich argumentów - UŻYJ ICH!

    Pamiętaj, że firma która nie inwestuje w ludzi - nie ma przyszłości.
    powodzenia,

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1