Re: AnyUser triumfuje! - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: AnyUser triumfuje!
Date: Fri, 03 Oct 2008 11:50:31 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 17
Message-ID: <gc4pt6$mvo$1@news.onet.pl>
References: <48e33db2$0$12224$f69f905@mamut2.aster.pl> <gbvug0$7c9$1@news.onet.pl>
<gbvvtd$5o2$1@inews.gazeta.pl> <gc09r5$h8p$1@news.onet.pl>
<gc0b8i$3s7$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gc0bg1$rps$1@inews.gazeta.pl>
<gc0dfu$76a$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gc1rnu$402$1@news.onet.pl>
<gc2vao$24b$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gc399k$okp$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gc3a4i$pmh$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gc4ekh$agk$1@news.onet.pl>
<gc4jai$s3l$1@news.onet.pl> <gc4n3r$c3d$1@news.onet.pl>
<gc4nop$eih$1@news.onet.pl> <gc4ouk$j3t$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: doo248.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1223027431 23544 83.24.122.248 (3 Oct 2008 09:50:31 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 3 Oct 2008 09:50:31 +0000 (UTC)
X-Sender: A2zNb+iyGzNLOZcnZKe0qTi6JhWh3FyC
In-Reply-To: <gc4ouk$j3t$2@news.onet.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.17 (Windows/20080914)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:224766
[ ukryj nagłówki ]
Tomasz Kaczanowski pisze:

> Czy by było - nie wiem, ale tak robią. Druga umowa jest zazwyczaj
> cywilno-prawna.
> Przykład Santander Bank, Łódzkie MPK i pewnie jakby przejrzeć dokładniej
> doświadczenia ludzi - w wielu innych miejscach.

A, to zupełnie inna sytuacja. Jeśli na tej umowie cywilnoprawnej robi
się to samo, co na umowie o pracę, to umowa cywilno-prawna jest de facto
umową o pracę. Zatem pracownik ma roszczenie do pracodawcy o nadgodziny,
oraz zaległe składki ZUS (bo wtedy z cywilnoprawnej zywkle płaci się
tylko zdrowotne). I oczywiście jest to niezgodne z prawem.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz