Użytkownik "MartaMaria" <M...@a...pl> napisał w wiadomości
news:43cbcb70$0$17922$f69f905@mamut2.aster.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c...@n...googlemailu> napisał w wiadomości
> news:dqftk6$54m$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Ale to jest oczywisty blad w rekrutacji. Umiejetnosc wyszukiwania
>> informacji w Sieci jest bardzo latwo sprawdzic, sadzajac kandydata w
>> czasie rozmowy na 10 min przy podlaczonym do sieci pececie i zadajac mu
>> zadanie znalezienia informacji, ktora moze byc z pewna zlosliwoscia
>> dobrana tak, ze na jej latwe znalezienie pozwala tylko Google,
>> ewentualnie: nie ma na webie, jest na usenecie :)
>>
>> Naprawde sie zastanawiam, dlaczego w branzy dziennikarskiej sie takiego
>> oczywistego testu "narybkowi" nie robi. Koszty sa przeciez minimalne.
>
> Hmmm... Może dlatego, że szefostwo sądzi, iz narybek szybko się nauczy, a
> przy mniejszych 'wstępnych' umiejętnościach można dać mniejszą stawkę!
>

Hm. Od dawna sledze te grupe i znacznie czesciej pojawiaja sie tu zarzuty,
ze wszyscy chca zatrudniac tylko ludzi z minimum 2-letnim doswiadczeniem i
ze polscy pracodawcy nie sa chetni przyuczac pracownika, interesuje ich
wylacznie "gotowy", ktory juz wszystkie potrzebne rzeczy umie.

Dziwny ten swiat, nie? ;)

I.
--

www.immona.ownlog.com