eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeA teraz...Re: A teraz...
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Immona" <c...@w...zpds.com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: A teraz...
    Date: Sun, 4 Sep 2005 18:22:28 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 35
    Message-ID: <dff6vn$7ik$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <dfcu8k$jcs$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <p...@g...pl>
    <dfe530$4fd$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <p...@g...pl>
    NNTP-Posting-Host: bai25.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1125850935 7764 83.27.172.25 (4 Sep 2005 16:22:15 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 4 Sep 2005 16:22:15 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:159866
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Krzysztofsf" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:pan.2005.09.04.10.37.30.385293@gazeta.pl...
    > Dnia Sun, 04 Sep 2005 08:43:57 +0200, Kira napisał(a):

    >> A tu mi sie z kolei wydaje, ze z tym urlopem to calkiem niezle
    >> rozwiazane jest. Czasami czlowieka jednak trzeba wykopac z firmy
    >> zeby odpoczal. Mniej pracoholikow.
    >
    > Powiedz to tym, ktorzy nie maja zadnego urlopu, pracujac na umowach
    > zleceniach, pseudo samozatrudnieniach i innych wybalazkach.
    > Sadze, ze z entuzjazmem przyjeliby rozwiazanie etatowe z gwarancja 14 dniu
    > platnego urlopu w roku, bo nie wybrali bynajmniej obecnej formy
    > zatrudnmienia z pracoholizmu a z braku innej alternatywy. I nawet w
    > przypadku wykopania z pracy nie maja szans na zasilek dla besrobotnych, bo
    > przeciez nie byli "zatrudnieni".

    Ja bym to chetnie rozwiazala tak, zeby ten punkt umowy (i inne) byl
    negocjowalny w przypadu umow o prace z pensja wyzsza od okreslonej kwoty.

    Bo jest oczywiste, ze jak sie kogos zatrudnia za minimalna, to jest to
    zwykle osoba latwo zastepowalna, nie majaca dobrej pozycji przetargowej w
    ewentualnych negocjacjach i ok, chronmy takich ze wzgledow humanitarnych.
    Natomiast jesli ktos zatrudnia kogos dajac mu, powiedzmy, powyzej 3 tys. na
    reke, to jest to pracownik majacy juz jakies poszukiwane kwalifikacje i
    lepsza sytuacje na rynku pracy, mogacy sobie znalezc inna prace, jak mu sie
    ta nie spodoba. I z takim pracownikiem mozna by moc zawrzec w kontrakcie
    mniej urlopu albo np. 9-cio godzinny dzien pracy. Bo on sie na to zgodzi,
    jesli sie zgodzi, nie pod przymusem ekonomicznym, ale dlatego, ze jest to
    dla niego ok i jest gotow za cene danej pensji i mozliwosc wykonywania tej
    pracy tej firmie dawac z siebie wlasnie tyle, wiecej, niz mu na to pozwala
    obecny KP.

    I.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1