Przemysław Maciuszko wrote:
> Krzysztofsf <k...@g...pl> wrote:
>>
>>ulatwic zwalnianie i przyjmowanie pracownikow do pracy, zmniejszyc ilosc
>>obowiazkowych dni urlopowych - czyli odejsc od tych przepisow kodeksu
>>pracy, ktore tak broniac pracownika juz zatrudninego czynia ryzykownym i
>>nieoplacalnym dla pracodawcy jego zatrudnienie.
>
>
> Zmniejszyć ilość? Do ilu? 5 w ciągu roku? :) A może zrobić w ogóle urlop
> niepłatnym, jak przy kontraktach?

Popatrz na sytuacje na rynku pracy. Ludzie sami wybieraja kontrakty
gdzie tylko sie da. Jeszcze troche a etat stanie sie reliktem
przeszlosci, glownie z powodu "robienia pracownikom dobrze" na sile.

A liczba dni? Jednym wystarczy 5 innym 25. Moze by tak dac ludziom
mozliwosc wyboru?

\R.