eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje94,76% ogłoszeń o pracę to farsa !!Re: 94,76% ogłoszeń o pracę to farsa !!
  • Data: 2005-12-16 21:14:46
    Temat: Re: 94,76% ogłoszeń o pracę to farsa !!
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "camel" <g...@f...gotdns.com> napisał w wiadomości
    news:dnv11r$q2k$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > Z punktu widzenia managementu walącego firmę w rogi, bo i tak "nie jest
    > ich" - nie ma różnicy. I management o tym wie. Tak samo ten państwowy, jak
    > i "kapitalistyczny". Częsta sytuacja: dyrekor handlowy dużej, prywatnej
    > firmy proponuje aby napisać fakturę sporo zawyżoną, on ją akceptuje i
    > przepycha w firmie, a jemu kontrahent wypłaca pod stołem nadwyżkę...
    > Kapitalistyczna firma ma gorzej i drożej ale kogo to obchodzi? Jak mawia
    > Pan Dyrektor Kapitalistycznej Firmy - "kto wie, jak długo jeszcze tym
    > dyrektorem będę..." :)

    Uzaleznianie pensji/premii managementu od wynikow osiaganych przez firme/ich
    dzial plus dobry audyt potrafia to zjawisko zminimalizowac do malo
    niebezpiecznych rozmiarow. Ale w polskich firmach rzadko sie to stosuje.

    BTW, w krajach o lepszym rynku, gdzie dyrektor nie jest przypadkowy, ma
    poczucie bezpieczenstwa, ze nastepna prace znajdzie i waznym atutem jest
    jego opinia/mierzalne dokonania - opisany typ zachowania zdarza sie
    rzadziej. Polska cierpi na "syndrom afrykanski": jesli otoczenie i
    przyszlosc sa wysoce niepewne, radykalnie wzrasta sklonnosc do cenienia
    wyzej natychmiastowych i namacalnych zyskow, nawet kosztem znacznie
    wiekszych zyskow dlugofalowych, bo te drugie sa obarczone zbyt duza
    niepewnoscia. "Afrykanski", bo to zjawisko stanowi najwiekszy problem przy
    udzielaniu pomocy biednym i niestabilnym krajom afrykanskim - pomoc jest w
    duzej czesci rozkradana wlasnie z powodu tego, ze nikt nie jest dostatecznie
    pewien, czy skorzysta na wykorzystaniu ich w sposob wlasciwy (zdarzaja sie
    przewroty, morderstwo jako bron polityczna itd.) i dlatego "zysk" z tego
    jest w ich obliczeniach bliski zeru, a zysk z wziecia sobie - wymierny i
    realny, nie obarczony niepewnoscia.

    Polski nie da sie porownywac z Afryka, ale poczucie niepewnosci jest u nas
    wciaz bardzo duze, nawet wsrod dyrektorow :). Ale mozna liczyc na to, ze ta
    cecha managementu bedzie zanikac wraz ze wzrostem powszechnej obfitosci :)

    I.

    --
    www.immona.ownlog.com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 18.12.05 14:26 WAM

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1