-
Data: 2005-12-16 21:14:46
Temat: Re: 94,76% ogłoszeń o pracę to farsa !!
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "camel" <g...@f...gotdns.com> napisał w wiadomości
news:dnv11r$q2k$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Z punktu widzenia managementu walącego firmę w rogi, bo i tak "nie jest
> ich" - nie ma różnicy. I management o tym wie. Tak samo ten państwowy, jak
> i "kapitalistyczny". Częsta sytuacja: dyrekor handlowy dużej, prywatnej
> firmy proponuje aby napisać fakturę sporo zawyżoną, on ją akceptuje i
> przepycha w firmie, a jemu kontrahent wypłaca pod stołem nadwyżkę...
> Kapitalistyczna firma ma gorzej i drożej ale kogo to obchodzi? Jak mawia
> Pan Dyrektor Kapitalistycznej Firmy - "kto wie, jak długo jeszcze tym
> dyrektorem będę..." :)
Uzaleznianie pensji/premii managementu od wynikow osiaganych przez firme/ich
dzial plus dobry audyt potrafia to zjawisko zminimalizowac do malo
niebezpiecznych rozmiarow. Ale w polskich firmach rzadko sie to stosuje.
BTW, w krajach o lepszym rynku, gdzie dyrektor nie jest przypadkowy, ma
poczucie bezpieczenstwa, ze nastepna prace znajdzie i waznym atutem jest
jego opinia/mierzalne dokonania - opisany typ zachowania zdarza sie
rzadziej. Polska cierpi na "syndrom afrykanski": jesli otoczenie i
przyszlosc sa wysoce niepewne, radykalnie wzrasta sklonnosc do cenienia
wyzej natychmiastowych i namacalnych zyskow, nawet kosztem znacznie
wiekszych zyskow dlugofalowych, bo te drugie sa obarczone zbyt duza
niepewnoscia. "Afrykanski", bo to zjawisko stanowi najwiekszy problem przy
udzielaniu pomocy biednym i niestabilnym krajom afrykanskim - pomoc jest w
duzej czesci rozkradana wlasnie z powodu tego, ze nikt nie jest dostatecznie
pewien, czy skorzysta na wykorzystaniu ich w sposob wlasciwy (zdarzaja sie
przewroty, morderstwo jako bron polityczna itd.) i dlatego "zysk" z tego
jest w ich obliczeniach bliski zeru, a zysk z wziecia sobie - wymierny i
realny, nie obarczony niepewnoscia.
Polski nie da sie porownywac z Afryka, ale poczucie niepewnosci jest u nas
wciaz bardzo duze, nawet wsrod dyrektorow :). Ale mozna liczyc na to, ze ta
cecha managementu bedzie zanikac wraz ze wzrostem powszechnej obfitosci :)
I.
--
www.immona.ownlog.com
Następne wpisy z tego wątku
- 18.12.05 14:26 WAM
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=