moze jeszcze sprecyzuje
bo mam sprzeczne informacje na ten temat

chodzi o to czy "umowa o prace na okres probny" wlicza sie w "umowy o prace
na czas okreslony"

bo jesli tak no to powinien dostac teraz na czas nieokreslony umowe
a jesli nie wlicza sie no to moze miec kolejna umowe na czas okreslony

jesli ktos moglby definitywnie rozstrzygnac moje watpliwosci, to bylbym
bardzo wdzieczny

pozdr.
Maestro