> witam!
>
> pracodawca podpisał ze mną jeszcze jedną umowę na czas określony - to juz 3.
> pierwsza była os sierpnia do konca listopada (umowa absolwencka), pozniej
> ood grudnia do konca maja, no i teraz jest ta trzecia. I tu moje pytanie -
> czy nie powinna to być już umowa na czas nieokreślony?
> Jak wygląda sprawa wypowiedzenia w takim przypadku? W mojej umowie nie jest
> określony termin wypowiedzenia.
> Jaki mi w takim razie przysługuje urlop?
>
> Z góry dzięki za wszelką pomoc.
>
> magda
>
>Witam
Ta umowa nie może być umową na czas nieokreślony.Zawieszony przepis wszedł na
nowo w życie z dniem 01,05,br. i umowy zawarte na czas okeeślony po tym
terminie liczy sie od początku a więc w Twoim przypadku jest to pierwsza umowa
na czas określony ( patrz art 25 kp i następne ). Tą umowę można rozwiązac na
mocy porozumienia stron lub rozwiąże się sama po terminie na który była zawarta
o ile nie zostanie zawarta następna umowa.Sprawę urlopu regulują przepisy kp
ale obowiązujące w 2003 roku.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl