Użytkownik MR napisał:

> pracodawca podpisał ze mną jeszcze jedną umowę na czas określony - to juz 3.
> pierwsza była os sierpnia do konca listopada (umowa absolwencka), pozniej
> ood grudnia do konca maja, no i teraz jest ta trzecia. I tu moje pytanie -
> czy nie powinna to być już umowa na czas nieokreślony?
> Jak wygląda sprawa wypowiedzenia w takim przypadku? W mojej umowie nie jest
> określony termin wypowiedzenia.
> Jaki mi w takim razie przysługuje urlop?
>

Od 1 maja 2004 zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas
nieokreślony, jesli nie było przerw miedzy umowami dłuzszych niż miesiąc
i jeśli Twoja pierwsza umowa nie była podpisana na okres próbny.

wronga
---------
Jeśli szukasz pracy albo interesujesz się rynkiem pracy wypełnij proszę
ankietę na stronie kolos.math.uni.lodz.pl/~dudkiewicz/ . Tobie zajmie
to tylko chwilkę a mi pomoże w
badaniach do pracy magisterskiej. Z góry dziękuje.