Dnia 7 gru o godzinie 13:53, na pl.praca.dyskusje, winetu napisał(a):


>> A szef mu na to:
>> - spadaj mały - nie wyrażam zgody na urlop (wypłacę ci ekwiwalent)
>>
>> I co mu zrobisz?
>>
> A na chorego nasle ZUS.

Oczywiście.
To nawet nie będzie zbyt trudne - ponieważ w hipotetycznie zakładanym
przypadku, nowy pracodawca go zgłosi do ubezpieczenia społecznego - będzie
wówczas występował zbieg ubezpieczeń.
Nawet samoistnie ZUS się zorientuje że "cos jest na rzeczy" skoro jednemu
facetowi za okres (przykład) 15.12.2006 - 15.01.2007 wypłaca zasiłek
chorobowy (bo przekroczył u "starego" pracodawcy ustawowe 33 dni) i w tym
samym okresie normalnie są odprowadzone składki ale od innego płatnika ...
ZUS, bez chyba nawet informacji ze strony "starego" pracodawcy zaprzęgnie
do wyjaśnień naszego delikwenta :))

--
Herbi
07-12-2006 14:05:12