Pięknego dnia Fri, 8 Dec 2006 09:40:19 +0100, "winetu"
<P...@w...pl> zakodował:

>konkretnej odpowiedzi. Zalozmy, ze mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia a
>wiadomo, ze wiele firm nie bedzie tyle czekac (a czasmi to nawet prawie 4
>miechy trzeba). Zalozmy, ze dzis 8.12.2006 pisze pismo, w ktorym
>jednostronnie wypowiadam umowe np. ze dnia 28.02.2007 przestane pracowac. Co
>mi praktycznie moze za to grozic?

Takie wypowiedzenie jest błędne - więc problematyczne może być, czy w
ogóle wypowiedziałeś. Ale obstawiam, że sądy raczej by stwierdziły, że
wypowiedziałeś i tylko okres wypowiedzenia trzeba zastosować
kodeksowy.

Jeżeli faktycznie przestaniesz przychodzić do pracy pomimo tego, że
umowa obowiązuje - mogą się sądzić o naprawienie szkód, które poniósł
pracodawca - do pełnej wysokości. Więc w skrajnym przypadku może to
być gruba kasa jak np. gdybyś był kierownikiem budowy Złotych Tarasów
i przez Twoje odejście budowa by się opóźniła, a co za tym idzie
trzeba by płacić odszkodowania najemcom + koszt utraconych czynszy to
pewnie parę pokoleń będzie to za Ciebie spłacać. To oczywiście przy
założeniu, że świadomie porzucasz pracę.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates