Użytkownik "Magda" <z...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b3r3f6$9e8$1@absinth.dialog.net.pl...
> Witam,
> drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
> sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem
aby juz
> nie przychodzila do pracy ale za te trzy miechy w domu bedzie miala
> zaplacone. W wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu
wypoczynkowego
> zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w momencie
> zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba
dostaje
> swiadectwo pracy.
> Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie
inna
> prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym
wypowiedzenie
> ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
> faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym? (rowniez wynagrodzenie
> wyplacamy jej za czas skrocony?)
> Magda

Kwestia dogadania sie z pracodawca. Jest to mozliwe, nawet (przy
skroconym okresie wypowiedzenia- zysk dla pracodawcy) z mozliwym bonusem
dla Ciebie.

pozdrowienia
polan