no wlasnie ?


Użytkownik "Magda" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b965n5$bth$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > 3) "3 maja" przypadający w sobotę oznacza, że pracownik A. mający zawsze
> wolny poniedziałek będzie miał wolne od > pracy 3 dni
> (poniedziałek+sobota+niedziela), a pracownik B. mający zawsze wolną sobotę
> > tylko 2 dni (sobota+niedziela) - ta nierównowaga narusza Konstytucję i
na
> > tej podstawie należy przyznać dodatkowy dzień wolny od pracy
pracownikowi
> > B., który nie miał pracować w sobotę 3 maja.
> >
> > 4) Powyższa zasada nie obowiązuje, gdy "3 maja" wypadnie w niedzielę -
> > zarówno A. jak i B. mają wtedy 2 dni wolne od pracy.
>
>
>
> Pyt 1.
> A co jest w sytuacji, gdy pracuje się w 7 godzinnym wymiarze pracy, ale za
> to od pon. do pt. plus jedna sobota w miesiącu? (np. w Aptekach tak jest).
> Mimo, że apteka jest zamknięta 3 maja, to pozostają jeszcze trzy soboty i
> pracodawca zmusza wszystkich do przyjścia w którąś z tych sobót).
> Pyt 2.
> Gdzie można znaleźć prawny zapis na ten temat (by mieć co pokazać
pracodawcy
> broniąc swego stanowiska)?
>
>