-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Tomasz " <d...@N...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re:
Date: Thu, 29 Jan 2004 15:06:56 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 39
Message-ID: <bvb7ig$79a$1@inews.gazeta.pl>
References: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: ze66.neoplus.adsl.tpnet.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1075388816 7466 172.20.26.237 (29 Jan 2004 15:06:56 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 29 Jan 2004 15:06:56 +0000 (UTC)
X-User: doktom
X-Remote-IP: ze66.neoplus.adsl.tpnet.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:107048
[ ukryj nagłówki ]Agnieszka <j...@o...pl> napisał(a):
> W naszej uroczej firmie, po rozstrzygnięciu sprawy urlopów pojawił się
nowy
> problem i znaleziono haczyk na utrudnienie życia pracownikom.
> Sytuacja wygląda tak: pracujemy na 3/4 etetu (6 godz. dziennie) w systemie
> zmianowym (8-14, 14-20). Do tej pory każdy z pracowników ustalał sobie w
które
> dni tygodnia przychodzi na zmianę poranną, a w które na "popołudnie" i na
tej
> podstawie opracowywano "grafik".
> Obecnie okazało się, że z powodu art.129&1 KP nie możemy jednego dnia (np.w
> poniedziałek) pracować od 14-20 a następnego (wtorek) od 8-14, ponieważ w
sumie
>
> przekracza to magiczne "8 godzin na dobę".
> Czy naprawdę jest to słuszna interpretacja tego przepisu i czy wogóle
odnosi
> się on do systemu pracy zmianowej? Trochę wydaje mi się to nielogiczne...
> Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji, jak myślicie?
>
> Pozdrawiam
> Agnieszka
>
Cześć.
Nie wydaje się, aby taka interpretacja art 129 par 1 była słuszna. Brzmi on
bowiem: "Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40
godzin w przeciętnie p i ę c i o d n i o w y m tygodniu pracy (...)". U
pracodawcy stosującego system pracy d z i e n n e j należy mówić o 8
godzinach pracy d z i e n n i e. Ważne, aby minimalna przerwa między
kolejnymi dniami pracy wynosiła co najmniej 11 godzin, zaś przynajmniej jedna
przerwa w tygodniu 35 godzin (11 + 24). Dla rozwiania wątpliwości proponuję,
żebyś zadzwoniła do właściwej dla siedziby pracodawcy Inspekcji Pracy. Ich
interpretacja będzie wiążąca.
Pozdrawiam.
Tomek.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-25 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-25 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2024-06-25 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-25 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-06-25 Białystok => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-24 Berlin => Customer Support Engineer <=
- 2024-06-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-24 Szczecin => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-24 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-24 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-06-24 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-24 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-06-24 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-24 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-24 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=