Witam sedecznie !

Mam niesolidnego pracownika, same z nim problemy, ociaga sie, zle obsluguje
klientow itd.
Jest zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 h dziennie od prawie 4 lat za
kazdym razem dostawal umowe na czas okreslony i tym razem rowniez ma od 1
stycznia do konca kwietnia br. (taki byl i jest do maja kodeks, ze mozna
bylo wielokrotnie przedluzac umowe bez podpisania 3 na czas nieokreslony.)
Chce go zwolnic ! Czy musze dawac mu wypowiedzenie 3 miesieczne ? czy
wystraczy informacja ze nie podpisze z nim kolejnej umowy o prace ?

Prosze o jakies sugestie i inne uwagi w tym temacie

Dziekuje i Pozdrawiam

Monika

do góry

Dnia 04-02-16 19:19, osoba przedstawiająca się jako "Monia" napisała co
następuje:

> Chce go zwolnic ! Czy musze dawac mu wypowiedzenie 3 miesieczne ? czy
> wystraczy informacja ze nie podpisze z nim kolejnej umowy o prace ?

Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
(...)
4) z upływem czasu, na który była zawarta,

Z tego wynika, że stosunek pracy ustanie z końcem kwietnia o ile strony
nie postanowią o podpisaniu nowej umowy. Jeżeli w aktualnej umowie nie
zawarliście możliwości wcześniejszego jej rozwiązania to zdaje się, że
do końca ze sobą popracujecie. Wypowiedzenie nie jest konieczne, umowa
zakończy się sama.
A może jednak najpierw pogadanka uświadamiająca?

Pozdrawiam
--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

> Witam sedecznie !
>
> Mam niesolidnego pracownika, (...)
> Chce go zwolnic ! (...)
> Dziekuje i Pozdrawiam

> Monika



Szukasz już może nowego pracownika?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
> (...)
> 4) z upływem czasu, na który była zawarta,
>
> Z tego wynika, że stosunek pracy ustanie z końcem kwietnia o ile strony
> nie postanowią o podpisaniu nowej umowy. Jeżeli w aktualnej umowie nie
> zawarliście możliwości wcześniejszego jej rozwiązania to zdaje się, że
> do końca ze sobą popracujecie. Wypowiedzenie nie jest konieczne, umowa
> zakończy się sama.
> A może jednak najpierw pogadanka uświadamiająca?

Tak uświadomilam ! Niestety smiech w zywe oczy - taka bezczelność jest
nagminna - Pracuje u mnie prawie 4 lata, za kazdym razem udawalo sie z tymi
zmianami kodexu nie zwalniac tego pracownika. Żal itd. w koncu wszyscy sa
ludzmi ale teraz koniec skoro nic nie da sie zrobic i nie chce sie mu
pracowac to ... do widzenia.

Ale w kazdym razie dzieki za podpowiedzi. Nie moge zrozumien ze sa ludzie
ktorym nie zalezy na spokojnej pracy.

Pozdr.

Monia

do góry

Użytkownik "Damon" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7cab.00000992.4031173e@newsgate.onet.pl...
> > Witam sedecznie !
>
> Szukasz już może nowego pracownika?
>
TAK ! ale w zawodzie fryzjera :)

do góry